据外文局统计，最新一次CATTI考证人数已经突破九万，其中一万人参加了口译考证，这个口译参考数据已经稳固了多年。近年来，近百所大学的翻硕专业每年批量生产数千名卒业生，按理说河南人事考试信息网，口译人才早就应该过剩了！实事是，口译缺口依然很大百度网站排名，新入职口译的薪水赓续提拔，从原来常见的十几万，提拔到二十万、三十万、甚至更高，我有十几位门生今年翻硕卒业，去体系体例内的都求稳、收入低一些，去体系体例外的均拿到了二三十万的年薪，最高的拿到了五十万年薪，这是前些年从来没有的情况，做口译的终于扬眉吐气啦~
但口译成材率低却是不争的实际，CATTI口译考证成功率依然在10%左右徜徉；大量翻硕卒业生找不到口译工作，不得不改行；一夜之间，满大街都是自由职业口译，能熬过两年的屈指可数。
为什么呢？
不就是口译吗？
人工智能都可以口译了，难道人做口译还不行吗？
阿尔法狗的确打败了世界围棋冠军，并不代表通俗人就能轻易成为职业围棋棋手，人工智能的确突破了，并不代表翻译靴子也能取得同样的突破。
口译成材难重要是三个缘故原由：一是自以为学会了、二是没机会实践、三是结构性学用摆脱。
第一个题目自以为学会了。
多数翻硕门生卒业的时候并没有学会口译，可悲的是，他们本身不知道，误把对口译大致了解当做学会了口译，既没有通过CATTI口译考证，也没有充足的口译实践来检验本身的技能，如许的翻硕卒业生怎么能通过公司口译面试呢？
照旧哲人说得好：人类走入迷途，不是由于无知，而是由于自以为知。
那什么叫学会了口译呢？
我请问各位童靴，什么是学会了做饭？什么是学会了游泳？什么是学会了开车？道理都一样，是学以致用，可以用了就是学会了，而不是我花了多少功夫，也不是报了几个网课，或练了多少小时。
口译是信息的有用处理，不管是英汉照旧汉英，不管是综合照旧实务，都要基本顺畅滴处理了，就是学会了口译，这也是CATTI考证的考点。换句话说，考过了CATTI等于学会了口译。
第二个题目没有机会实践。
如果在偏远地区，实践机会是很少的，必须在开放地区才有机会，我一向保举北上广的翻硕黉舍也是这个道理。先考证后实践是天然的顺序。北京有两千家翻译公司，天天都有上百场国际交流运动，这些都是实践的好机会，通过网络就可以搜索到一大半，找不到实践机会只能怪本身太没有效心。在实践中，你会体验书到用时方恨少，许多认识的知识早就淡忘了，许多知道的东西在狗头里转，就是说不出来，许多浅显的东西只有听别人提起才有反应。实践环节就像实习期的厨师，天天洗菜切菜配菜，看着师傅颠锅，身临其境，耳濡目染，这些都是课堂上不可能学到的，目的是帮助你消化吸取课堂上的知识，把别人的技能慢慢转化成本身的风俗，把多年输入的知识转化成可输出的知识，才是口译实践目的。
第三个题目结构性学用摆脱。
大学翻硕先生大部分没有学会口译，由于读了博士，由于好为人师，由于其它缘故原由选择了教书，这就是结构性学用摆脱，没有学会口译的人是无法体验口译的快乐，更无法喜好这份工作，有的口译先生居然在课堂上劝门生不要做口译，会掉头发，会早衰，会坐飞机太多云云！他们中心也有人想教好口译，来我的课堂偷学，改装无辜，我一样平常不会点破，可以理解他们的无助和无奈。学用摆脱的次要缘故原由是许多翻硕黉舍纯粹为了敛财才开翻硕专业，根本不懂也不会帮助门生去实践。另外，我发现门生分为两种，一种是肯定要彻底弄晓畅了才能脱手实验，另一种是看一眼就敢脱手实验，后者比较适合做口译，由于后者能学以致用，不摆脱，而花很长时间学习然后期待最佳时间再脱手，很容易造成学用摆脱。
那怎样才能提拔口译成材率呢？
第一要搞清楚本身是不是口译的料，五官正直性格开朗双语基础好分外喜好口译胸怀天下，也许是这些。
第二先考证检验本身的实力，养成好的口译风俗。
第三去北上广读研，一边读研一边实践，在研究生期间完成一百场口译实践，前面提到的五十万年薪童靴就是这么做的，尽管她考的翻硕黉舍一样平常，不在我的保举黉舍目录上。
我和我的同事都是靠口译在北京成家立业的，我们热爱口译，愿意为年轻的同类考证和考研尽一点菲薄之力，课程详情、水平测试、报名热线和全天下的英才都在这里。